医院概况
9月2日，我院组织召开中层干部任前谈话会，以“警示教育+思想引领”为核心，强化新任职中层干部责任意识、廉洁意识和担当精神。医院领导班子成员、新一轮中层干部参会，院党支部书记祝全甫主持会议。
会议开篇即聚焦思想“防线”，组织全体参会人员集中观看警示教育片《年轻干部“躺平”也是一种腐败》。该片通过剖析“躺平”心态对年轻干部成长、事业发展的危害，直指“玩心重、混日子”“说话随意、口大气粗”等突出问题，为在场人员敲响思想警钟，引导大家结合自身岗位开展深刻反思，为后续交流奠定思想基础。
在交流环节，新提拔干部和调整干部代表依次表态发言。他们立足自身思想、工作实际与岗位职责，分享工作感悟与思考，并对照要求查摆不足，充分展现了我院年轻干部朝气蓬勃、奋发向上的精神风貌，以及立足岗位、建功立业的坚定信心，引发与会人员强烈共鸣，取得良好的学习教育实效。
院党支部书记祝全甫在讲话中围绕医院“133发展战略”提出要求、明确目标，并从四个维度对年轻干部提出了明确要求与殷切期望：
一是要提高政治站位，筑牢忠诚之魂。加强理论学习，领会卫生健康方针政策，融入健康中国建设，确保医院发展方向正确。
二是要精进业务能力，扛起担当之责。新任职干部需尽快熟悉岗位，带领团队提升医疗服务与安全管理水平，突破工作难题，推动医院内涵式发展。
三是要增进团结协作，凝聚奋进之力。各科室加强沟通、相互支持，形成“全院一盘棋”格局，营造良好氛围。
四是要严守纪律规矩，永葆清廉之本。中层干部掌握部分权力与资源，要绷紧廉洁弦，严守准则与“九不准”，净化社交圈子，构建“亲清”医商关系；履行“一岗双责”，加强科室人员监督；主动接受各方监督，习惯在监督下工作。
此次任前谈话为年轻干部搭建了学习交流的平台，明确了成长方向。中层干部纷纷表示，将以此次会议为新起点，深入贯彻中央八项规定精神，对照自身不足抓整改、补差距，以更饱满的热情、更昂扬的斗志、更务实的作风投入工作，在新岗位上展现新气象、创造新业绩，为推动医院高质量发展、建设更优质的精神卫生服务体系贡献力量。
